kashan occupational health

وظایف وزارت کار و امور اجتماعی

 

 

وزارت كار و امور اجتماعي با دارا بودن وجهه قانوني در كشور و توانايي اجرا و نظارت بر مواد قانوني از تاثيرگذارترين ارگانهاي حمايت از سلامت كارگر در محيط كار مي باشد.به گونه اي كه هم از نظر پيوست لوايح به مجلس و هم ازجنبه اجراي قوانين در صنايع و محيط شغلي داراي اهميت مي باشد.
 خلاصه اي از اهم وظايفي كه به عهده اين وزارتخانه پيرامون حفظ سلامت كارگر در محيط كاراست به شرح زير ميباشد:

1-پيوست و ارايه لوايح قانوني به مجلس شوراي اسلامي .
2-نظارت بر حسن اجراي قوانين تصويب شده در صنايع گوناگون.
3-بازرسي هاي دوره اي از صنايع و محيط هاي كاري مربوطه .
4-ارايه آموزش و بالا بردن سطح آگاهي كاركنان از وضعيت ايمني شغلي.
5-ارايه مجوز توسط كارشناسان  شوراي عالي كاراين وزارتخانه براي برخي از مشاغل وي‍ژه  و خطرساز براي سلامت كارگر.
6-حمايت حقوقي از كارگران آسيب ديده در محيط كار.
7-لغو مجوز فعاليت كارگاه هايي كه براي سلامت كارگران در محيط كاري خطرساز مي باشند  .

•         قوانین مربوطه پیرامون وظایف وزارت کار در رابطه با سلامت کارگران در محیط های کاری.

 

•         بر اساس ماده 85 قانون کار جمهوری اسلامی ایران براي صیانت از نیروی کار ومنابع مادی کشوررعایت دستور العمل هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت جهت جلوگیری از بیماری های حرفه ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار ،تدوین می شود برای کلیه کارگاهها ،کارفرمایان،کارگران الزامی می باشد.

•         ماده 91 – کارفرمایان و مسئولان مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ،وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آن ها قرار می دهد و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر را به آنان بیاموزد و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند .

ماده 94- در مواردی که یک یا چند نفر از کارکنان امکان وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در کارگاه پیش بینی نمایند می توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار اطلاع دهند

ماده 96- به منظور اجرای صحیح قانون و ظوابط حفاظت فنی ،اداره کل بازرسی وزارت کار با وظایف ذیل تشکیل می شود :

الف)نظارت بر اجرای مقررات ناظر به شرایط کار به ویژه مقررات مربوط به کارهای سخت و زیان آور .

ب)نظارت بر اجرای صحیح قانون کار و آیین نامه ها مربوط به حفاظت فنی .

ج)آموزش مسایل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران کارفرمایان و کلیه افرادی که در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قرار دارند .

•         د- رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاه های مشمول

•         ماده 99-بازرسان کار حق دارند به منظور اطلاع از ترکیبات موادی که کارگران با آنها در تماس می باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می گیرند ،به اندازه ای که برای آزمایش لازم است در مقابل رسید نمونه بگیرند و به مسئولین مربوطه تحویل دهند.

•         تبصره 1 از ماده 110-وزارت کارواموراجتماعی ،استانداردها     و جزوات مربوط به امر آموزش درزمینه ایمنی و حفاظت فنی را برای مراکز کاری را تهیه و در مورد تعلیم مربیان مراکز اقدام   می نماید.

n      تبصره 3 ماده 119-وزارت کار مکلف است تا آیین نامه های لازم را در جهت برقراری تسهیلات رفاهی و ایمنی معلولین شاغل در مراکز انجام کار با نظر خواهی از جامعه معلولین ایران و سازمان بهزیستی کشور تهیه وبه تصویب وزیر کار و امور اجتماعی برساند

 

n      ماده 154-کلیه کارفرمایان موظفند با مشارکت وزارت کار و سازمان تربیت بدنی کشور،محل مناسب برای استفاده کارگران در رشته های مختلف ورزشی ایجاد نماید.

 

 

 

 

 

آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

 

•         ماده 1- به منظور تامین مشارکت کارگران و کارفرمایان و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار ،صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور در کارگاه های مشمول و همچنین پیشگیری از حوادث و     بیماری های ناشی از کار ،حفظ و سلامتی کارگران و سالم سازی محیط های کار ،تشکیل کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار با رعایت ضوابط و مقررات مندرج در آیین نامه در کارگاه های کشور الزامی است .

•         تبصره 2 ماده 4-در صورتی که کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار احتمال وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را برای کارگاه تشخیص دهد باید فورا اقدام به تشکیل نموده و موارد را ضمن اعلام به کارفرما به اداره کار اعلام نماید.

•         ماده5- وظایف کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در زمینه سلامت کارکنان عبارت است از :

 

n      طرح مسایل و مشکلات حفاظتی و بهداشتی در جلسات کمیته و ارایه پیشنهادات لازم به کارفرما جهت رفع نواقص و سالم سازی محیط کار .

n      همکاری با کارشناسان بهداشت حرفه ای و بازرسان کار جهت اجرای مقررات حفاظتی و بهداشت کار .

n      توجیه و آشنا سازی کارگران نسبت به رعایت مقررات و موازین بهداشتی و حفاظتی در محیط کار .

n      همکاری با کارفرما در تهیه دستورالعمل های لازم برای انجام کار مطمئن ،سالم و بدون خطر و همچنین استفاده صحیح از لوازم حفاظتی در محیط کار.

n      پیگیری لازم در انجام معاینات قبل از استخدام و معاینات ادواری به منظور پیشگیری از ابتلا کارگران به بیماری های ناشی از کار.

n      بازدید و معاینه ابزار کار وسایل حفاظتی و بهداشتی در محیط کار و نظارت بر حسن استفاده از آنها.

n      نصب پوستر های آموزشی و بهداشتی و حفاظتی در محیط کار .

n      تهیه و تصویب دستورالعمل های اجرایی حفاظتی و بهداشتی جهت اعمال در داخل کارگاه در مورد پیشگیری از ایجاد عوارض و بیماری های ناشی از عوامل فیزیکی ،شیمیایی،ارگونومیکی،روانی محیط کار.       

 

+ نوشته شده در  شنبه پانزدهم اسفند 1388ساعت 9:56  توسط محمد دشتی | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو وبلاگ
عناوین مطالب وبلاگ
درباره وبلاگ
اين وبلاگ به منظور ارتقاي سطح دانش كارشناسان بهداشت حرفه اي در ميهن عزيزمان طراحي شده است.اميد است ما را در اين طرح ملي ياري نماييد

پیوندهای روزانه
آپلود رایگان
بهداشت حرفه اي انگلستان
بهداشت حرفه اي استراليا
مهندسي ايمني آمريكا
روشهاي نمونه برداري از آلاينده ها
بهداشت حرفه ای ساوه
آرشیو پیوندهای روزانه
نوشته های پیشین
تیر 1389
اردیبهشت 1389
فروردین 1389
اسفند 1388
آرشیو موضوعی
گالری تصاویر
ایمنی
ارگونومی
بهداشت
بهداشت حرفه ای
پزشکی
تماس با ما
نویسندگان
محمد دشتی
عبداله شفیقی
مهیار صادقی
پیوندها
بهداشت حرفه اي قم
دانشگاه علوم پزشكي كاشان
آپلود رايگان تصاوير
آپلود رايگان تصاوير
دانلود مطالب فرهنگي و علمي
ياهو
بهداشت حرفه اي البرز
موسسات ايمني ايران
تهيه msds
ايمني برق
نانو تكنولوژي و ايمني
osha
ايمني و بهداشت حرفه اي
كتابهاي بهداشت حرفه اي و ايمني
بهداشت و كنترل بيماريها
فصل نامه علمي سلامت كار ايران
بانك مقالات دانشگاه علوم پزشكي ايران
خدمات الكترونيك ايمني و بهداشت حرفه اي در ايران
hse شركت ملي نفت
بهداشت حرفه اي تهران
بانك اطلاعات ايمني
ايمني در صنعت
بهداشت حرفه اي ايران
گروه طب كار
انجمن ارگونومي ايران
بهداشت حرفه اي زنجان
مديريت ايمني
مركز بهداشت حرفه اي قم
دكتر ايرج محمدفام
پيشگيري از حوادث ناشي از كار
دانلود پروژه هاي بهداشت حرفه اي
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM